Blog

Wakacje to szczególnie newralgiczny czas – ludzie są rozluźnieni, bardziej skłonni do brawury, pozwalają sobie na więcej – a to sprzyja wypadkom. Po powrocie z urlopu trudno też przestawić się od razu na „tryb pracy”. Przez jakiś czas pracownicy są jeszcze rozkojarzeni, a ich czujność – uśpiona.

Ryzyko wypadku jest wtedy znacznie większe.

Aby zmniejszyć to ryzyko, firma DuPont przeprowadziła we wszystkich swoich zakładach produkcyjnych kampanię skierowaną do pracowników. W ramach inicjatywy zorganizowano akcję plakatową, przypominającą o kilku podstawowych zasadach, które pomagają zapobiegać wypadkom:
• Zachowaj czujność – przed wakacjami, w ich trakcie i po powrocie do pracy,
• Patrz na to co robisz. Uważaj dokąd idziesz. Słuchaj,
• Mniejsza liczba pracowników wymaga więcej uwagi,
• Zanim zaczniesz coś robić – zastanów się dwa razy.

Szczególny nacisk położono na motywowanie pracowników przez kierownictwo:
• Bezpieczeństwo powinno być pierwszym tematem, który omawiasz ze swoim zespołem,
• Pamiętaj, że bezpieczeństwo należy budować przez pozytywną motywację – nie przez strach,
• Bądź aktywny. Szybko i często reaguj na to, co wokół siebie dostrzegasz,
• Komentuj zachowania pozytywne z punktu widzenia bezpieczeństwa – nie skupiaj się wyłącznie na niebezpiecznym zachowaniu,
• Wszelkie uwagi i sugestie udoskonaleń zgłaszane przez pracowników powinny być Twoim priorytetem – nawet jeśli Twoim zdaniem nie są one szczególnie istotne,
• Postępuj zgodnie z tym, czego oczekujesz od innych – musisz być wiarygodny, aby budzić zaangażowanie swoich pracowników w kwestię bezpieczeństwa,
• Bądź otwarty na uwagi i porady ze strony innych – bez względu na to, kto je do Ciebie kieruje.

Inicjatywa przyniosła zamierzony skutek i wpisała się ogólny cel firmy DuPont – „Committed to Zero”.

Prezentowana Dobra Praktyka została wdrożona w firmie DuPont.

Została wyróżniona i zaprezentowana przez portal "Kultura Bezpieczeństwa" na targach Sawo 2014 w ramach "Strefy Kultury Bezpieczenstwa".